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本質を見る

皆さま、こんにちは!

久々の投稿です。

先日、某勉強会で登壇させていただきました。
その際、基調講演なさっていた、社長のお話しが大変勉強になりました。

この企業様は、働き方改革に力を入れておられ、論理的且つ、真理を突いた教育をされていおり、私が尊敬する社長のお一人でもあります。

自分達のライフスタイルを大切にする時代。
とても素晴らしい事だと思います。

でも、ただ休みを増やすだけや、ただ自由にできるようにするだけでは、ダメなのです。

有給の取れなかった人は、最初、とても恐縮して、有り難がるのに、
何年かすると、当たり前の様に権利を主張するようになる・・

仕事が終わってなくてもです。

これ、めちゃくちゃ共感しました。

何故なら、20年以上も私が疑問を持って来たことと全く同意見だからです。

人は与えると最初は有り難がりますが、
慣れると当然になり、不足分を嘆くようになります。

年齢は関係ないですが、若いと順応性が高い分その傾向は強いともいえます。

そうやって、どこまで与えても自分達の主義主張の正当性を訴え、
聞き入れてもらえなければ、不平不満となる。

では、どうやったらそうならず、せめて当たり前に働けるようになるのか?

褒めて育てる時代なので、褒めるとか?

いやいや、ただ感謝して褒めてるだけでは、褒められるのが当たり前になるので同じです。

では、飴とムチ?

ちょっと過激ですね。(笑)


20年以上前に観た、ラース・フォン・トリアー監督の映画「ドッグヴィル」

この・・人の本質を空恐ろしく描写したこの映画は、
自分の中にモヤモヤした問いを持ち続けるキッカケとなりました。

自分の中にもあるであろうその感覚をどうやったら自制できるのか?

どうしたら、そうならずに済むのか?

自分で気付くことはとても難しい・・

特に経営者は、社員に仕事してもらわねばなりません。
全員が喜び大満足してるって会社は中々無いでしょうが、
ある程度納得して頑張ってもらう必要は必ずあります。

人は、納得しないことをやり続けるのは、
苦痛でしかありません。

我慢が美徳だった昭和とは異なり、令和に生きる若い人達は、
我慢することを美徳などと考えません。

だから、自分達がある程度納得のいく働き方を求ます。

その塩梅を、上手にされてるなぁと、勉強させていただきました。

こちらの社長は、負債を受け継いで今の業績にまで企業を回復させました。

きっと今まで死ぬ想いで戦って来られだのだろうと推察しました。

大きな挫折は、大きな宝を得るチャンスでもあります。
そこからきっと本質を見極める目を得ることができたのだと思います。

挫折に目を背け続ければ、気付きはあり得ません。
物事の本質は挫折や絶望の中にあるからです。

そして、物事の本質が見えなければ、いつまで経っても改善されることはないでしょう。

これは、個人だけではなく、企業も同じだと思います。

データキット 石橋

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by gintonicdiving | 2019-07-08 08:56 | Comments(0)

前回のつづき!

みなさん、こんにちは!


今日はちょっとだけ重めのお話しなので、苦手な方はスルーしてください。



先日、運のお話しをしました。


みなさんもできれば「運」を引き寄せたいですよね?


でも、運は姿がみえません。



なので、信じるも信じないのも・・とどうしてもなってしまいます。


では、なぜ人は神仏に手を合わせ拝むのでしょうか?


商売繁盛、イイご縁に恵まれますように・・


いずれも良い運が巡って来てくれるように祈るのです。


それってなんとなくでも・・



この世の中には目に見えないけど、

人知の及ばない存在を人が本能的に感じ取っているからじゃないでしょうか?


それが、神仏なのか、宇宙のなんかしらの存在なのかは私にも分かりません。


ただ、いくつもの偶然が重なれば、

それはもう、なんかわからんけどなんかあるんかな?って思うしかなくなります。


先日こんな事がありました。


なんとなく目にした情報から、自分の産土神を調べてみました。

産土神とは、自分が産まれた土地に祀られる神様の事です。


それはなんと!!


私と同じ名前でした。更に漢字も一文字同じ。


私の名前を付けた父方の祖母は全く知らなかった事です。


こんな偶然やたまたま・・といった事が私の人生では数え切れないほどあります。


だからこそ、私はいつも誰かに守っていただいていると思っています。


宗教は信仰していないので、それがご先祖様なのか、神さまなのか分かりません。


でも私にとっては、どうでもいいことです。


感謝して、自分自身の心や魂に背いた生き方さえしていなければ良いのかな?と思うから。


神仏にお願いをしても叶わないことはたくさんあります。

むしろ、現実はうまくいかないことの方が多いのかもしれません。



先日、「一時は死を覚悟した」という経営者様のお話しを伺いました。


その絶望した気持ちが私にまで伝わって来て、心が震えました。


人生のどん底にあって、這い蹲り、それでも諦めずに

生き抜いた人間に運は味方してくれるのだと改めて思いました。


そして私は、人生における絶望も決して悪いものでは無いと思っています。


そこに自身が、学ぶべき沢山の事が詰まってることも多いですから。


この平和な日本で普通に暮らしていれば、

自分の事で悩み苦しむ時間は十分にあります。


逆に言えば、自分だけの事で悩める時間とは、

とても贅沢で貴重な時間であるということ。


先に述べた経営者の方は自分のためではなく、

家族や会社のためにご自身の心を砕き、死を覚悟しました。


私達の魂が成長すれば、自分のためだけではなく、

大切な人達のために自分を使うようになります。


そしてそれは、家族や世の中のためへと拡大していきます。


そうすると運は味方してくれるようになります。


自分の私利私欲の為だけでは、運はずっとは味方してくれないという事です。



だから、周りのことを考えず悪口をまき散らし続けるのは利己的であり、

周りを不快にさせるという点で良い運を引き寄せられないのはある意味当然のことなのです。



自分の想いはエゴからくるのか?それとも・・


自分を含めた家族、会社、社会という大きな視点でどうなのか?



人にはそれぞれ使命があり、それぞれの場所で頑張る事になります。

会社の役割もそうですが人生の役割もそうです。



自社の神棚に祈る時、どんなことを祈っていますか?



祈りとは感謝することです。



うまくいっていることはもちろんですが、

うまくいかないことでさえも感謝して祈る。



それらは自分に気づきを与えてくれる学びの種だからです。



転んでもただでは起きない精神で参りましょう!


今日はこの辺で~(^^♪



データキット 石橋

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by gintonicdiving | 2019-02-12 10:13 | Comments(0)

皆さん、おはようございます。

先日、友人と話してたときの事・・

彼女が派遣された職場では、

ある人達がいつも特定の人の悪口を言ってるらしく・・

彼女はソコとは適当な距離を置いて、

当たらず触らずの対応をしているけど、

聞こえてくるし聞いてて不快でしょうがないと・・。

私も思い当たる事があります。

愚痴とか悪口は言うてる方は自覚ないから気付かないけど、

聴いてる方は実はしんどいです。

悪口で盛り上がって仲間意識を高めるのも一つの手法ですが、

みんなが同じ価値観とは限りません。

同意できない人間にとっては拷問でしかないのです。


以前、私は職場の先輩の悪口を聴き続けて

難聴になったことがあります。笑

でも普通、抗うのはしんどいですから相手に合わせる・・

または、自分も言われてる人を嫌いになって一緒に悪口をいう

・・ってのも多いパターンです。

相手が悪いんだから言われて当然!

ってことにすれば自分自身の罪悪感は薄れますからね。


みんな価値観が異なりそれぞれが自分の価値観を大切にしています。


だからそことズレれば愚痴になる。


よって愚痴のない人間はいないと思います。

ただ、一つのコミュニティに属したら、

自分の思い通りにいかない事はたくさんあります。

それに付随する感情はあくまで個人的なもの。

それを提案ではなく、陰で文句ばかり言うてるのは公私混同・・

単なる個人的なストレス解消をそこで行っているに過ぎません。


そしてそれを聴かされている人間は毎日「毒」を浴びせ続けられることになります。

逃げられない場所だからこそ、

そういった愚痴や悪口は外でやるべきだと思います。

新しい職場でいきなりガッカリさせられる新人の気持ちを少しでも考えられる大人なら、

誰かれ構わず毒を撒き散らしたりしないものですから。

そして、そういう人間は間違いなく「運」から見離されます。

ここぞという時に運に応援してもらえないのです。

ママ時代、こんなエピソードがありました。


気軽に入ったクラス役員が私以外全員、前クラスからのグループ。

あらら・・

そんなの知らなかった私は、周囲から同情されつつも、しゃーない!

早速ボスママの悪口攻撃開始!

周りが、「そうよね〜」と繰り返すのを

苦笑しながら薄ら寒い気持ちで聴いていたのを思い出します。

結局その数年後、そのボスママがどうなったかはここではお伝えしませんが、

本当に困った時、その場に居たメンバーの誰一人として

彼女に手を差し伸べる者はいませんでした。

誰かを責め続けても何一つ良い事などありません。

ベクトルを自分の外側に向けてる限り、

自分の首を締め続けていることと何ら変わりないのです。

相手を攻める気持ちがあってもいいけど、

その後必ず自分にベクトルを戻すこと。


思考やベクトルを自分に向け、

良い方向に改善し続けることで運気は上昇します。


この「運」・・なかなか侮れません!
どんなに努力してても、運を味方にできなければ努力は実らないですからね~

と、いうことで本日はこのへんで・・

この続きはまた次回に~♪

データキット 石橋

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by gintonicdiving | 2019-02-02 11:44 | Comments(0)

みなさま、こんにちは!


年が明けたと思ったらあっという間に半月過ぎてしまいました。


改めまして、本年もどうぞよろしくお願いいたします!m(_ _)m


年明け早々、外出が多く、本年一発目の企業さまは京都でした。


お昼をご一緒しながら、

自社が取り組んでこられた事を色々とお話しいただきました。


こちらの企業さまは「ランチェスター経営」を本格的に学ばれて現在実践中との事。


私も何となくは存じてはおりましたが、

お伺いするとなるほど理に叶った実践方法だと感じました。


そして現在、ランチェスターとは言いませんが、

そういった戦略展開しておられる企業様が増えて来られたように思います。


簡単に言うと、「地域密着で売上を立てる為に、エリアを決めてそれ以外をバッサリ切り捨てる」というもの。


「バッサリ切り捨てる」と言われて、ドキッとする経営者もいらっしゃると思いますが・・。


「戦闘力=武器効率×兵力数」


というランチェスターの公式から捉えると、

弱者・・この場合、中小企業は兵力(営業の数)では大手に劣るので、武器効率を上げるしかありません。


武器効率とは営業力です。


では、営業力とは?


優秀な営業と言いたいところですが、

それだと属人的になってしまい、

自社サービスの均一化が図れません。


どの地域の、どんなお客誰に、どんなサービスを、どの様に提供するのか?

それらを企業が明確にし、そこに兵力(=営業)を注力することで、武器効率アップに繋がります。


話しが遠回りしましたが、

その一つに「エリア外を切り捨てる」選択が必要だという事になります。


経営者としては、かなりな思い切りが必要だと思います。


だから、上述のご代表もおっしゃっていた通り、実行はなかなかに難しいと感じます。


ご代表の印象的な言葉がありました。


「世の中には戦術で溢れているけど、

戦略の方が大事なんですよね〜」


マーケをちょこっと学んだ私としては物凄く同感しました。


巷では、ノウハウ系のセミナーが多い。


業務効率などシンプルなもの・・

いわゆるhow-toで何とかできるものはそれもアリだと思いますが、

企業の戦略となれば話しは別です。


KSF(成功要因)は?


コレ抑えたノウハウで無ければ、やってもあんまり効果は期待できないだろうなぁって感じます。


私達は、誰に何を売りたいのか?


そして、その人達は私達を選んでくださるのか?


シンプルにいえばコレだけです。


そのために、武器効率を上げるのか?兵力を増やすのか?


今は人材不足ですから、そう簡単に人を・・

ましてや、良い人を増やすなんて奇跡みたいな事です。


であれば、企業の戦略を変えて良い人を育て定着させるしかありません。


自社の戦略・・


改めて見直し、それを全員へ共有することをおすすめします。



by gintonicdiving | 2019-01-17 10:55 | Comments(0)

最近、とてもたくさんのSAKSAKのお引合いを頂戴しております。



今、住宅は私よりずっと若い営業が主に対応させていただいているのですが、

彼と話す時はいつも「お客様の為」・・そのフレーズが出てきます。


彼はちょっと硬いところはありますが、実直で誠実です。


調子イイだけの営業は一見、良く売りそうに思えますが、

それはひと昔前の話し・・

なぜなら、今のお客様は昔と違い、

ある程度の情報は直ぐに手に入れられるので、

上手く言いくるめることは難しいからです。


そして、得た情報ありきで営業が求められることはその根拠です。


根拠とはその情報を「信じて良いかどうか?」


それには、目の前の営業が信頼できるかどうか?です。


軽いノリや小賢しい説得だけでは企業を代表する人の目を誤魔化すことはできません。



そこには、商品だけではなく、

お客様と真摯に向き合う姿勢が必要だと私も彼も思っています。


だからこそ、お客様にお選びいただいてるんだとも思います。


彼はまだまだ、成長途中


いつまでも「初心忘るるべからず」でお客様に向き合ってもらいたいと思っています。


そして、お客様には改めまして・・

SAKSAKをお選びいただいてありがとうございます!m(__)m



データキット 石橋

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by gintonicdiving | 2018-11-09 17:31 | Comments(0)

皆さま、こんにちは!すっかり秋ですね~♪



ところで先日、某大手メーカーの幹部研修のお手伝いで、

久々にコーチングをしてきました。


通常コーチングは1対1で行うのですが、

ワークショップ形式でグループに別れて人のコーチが2名を担当して行いました。



短いセッションを交互に何度か行っていると、

お二人それそれの溢れる想いが込み上げ、

その後、その場は前向きでクリアなエネルギーへと昇華しました。


毎回目にするその光景に、いつもこちらまで魂が震えます。


若いお一人からは、

「新しい自分に気づけました・・しっくりいきました!」


ベテランの管理職の方からは、

「痛いところを突かれましたが行動に移します!感謝!」


そうおっしゃっていただきました。


コーチは鏡となり、目の前の方の本質を映し出します。


それって実は、その人の中に既に在るもの・・

それは、気付いてなかったり、気付いてたけど、

日頃は見なかった事にしているものだったりします。


鏡を見て・・

「あっ、こんなとこにほくろが!気づかなかった~」だったり、

このシミ薄っすら見えてるけど、見なかったことにしよう」だったり(笑)



そこに気付けて、前に進もうと決意できるかは、

クライアントさんの意思次第です。

特に、耳の痛い事を受け止め拾えるのは、

その方の成熟度も必要なんだなぁって改めて感じました。


そして、そんなクライアントさんからコーチも沢山のパワーをいただきます。



実はコーチング・・一時の魔法に過ぎません。


明日になれば、また日常の現実に戻ってしまいます。


でも、いつも思うことがあります。


自分の中に埋もれてたキラキラしたもの・・

それを見つけられた人はとても強いです。


そのコアな自分を忘れずにさえいれば、

どんなに苦しくても必ずそこに戻って来られる・・


そして、そんな自分自身からパワーがもらえるようになります。


自分自身の中に、枯れることのないパワーを生み出すことができるようになるのです。



素敵じゃないですか?(^^)



また、コーチング始めてみたくなりました。



データキット 石橋

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by gintonicdiving | 2018-10-30 12:35 | Comments(0)

突然ですが・・


先日、友人とユーミンの初ライブに行って来ました!




若い頃から聴いてる曲も多い大先輩ですが、一度もライブのご縁がありませんでした。


今回、45周年記念ライブということで・・誘ってくれた友人に感謝です。



ライブは懐かしのメロディーが盛りだくさんで、


一緒でその頃の自分に戻れたのが驚きと感動でした。



同時に今よりずっとたくさんの人と関わり、


色んな事で飛び回っていた自分を思い出しました。



今から思えば、やっぱ若かったですね~!(笑)


どこにそれだけの時間とパワーがあったんだろう?って感じです。



今よりずっと若々しく(当たり前)キラキラしてましたね~(笑)



毎日夜遅くまで働く事はやりがいでしかなかった。


休みに仲間と遠出する事は楽しくてしかたなかった。



大人の事情も、忖度も(笑)なんも無かった。



そんなの何にも考えず目の前のことに注力させて貰える環境がそこにはありました。


あの頃の大人は大人だったし、若者は若者らしかったのかもしれません。



今の時代、自由はありますが自由過ぎて、


逆に不自由になってないかい?って思う事が色々あります。



そんなあの頃に戻りたい・・とは思いませんが、


もし、あの頃の自分に会えたら伝えたい言葉があります。



「若いってそれだけでキラキラなんだよ〜!」


コレ・・若い頃は嫌というほど言われたっけ。(笑)



あと、乗っけていうと・・


「今のまま自分を信じて行けばいいよ。」そう言葉をかけたい。



大先輩のユーミンの姿からは、昭和から平成、そして新しい年号へ


時代を生き抜いてきた人の強さを感じました。



「まだまだだよ!まだまだこれから!!」


そう背中を押されたようでしたね~



若い人には若い人なりの・・


長く生きてきた人にはそれ相応の・・経験と学びを深めていければ幸せですね。♪(^^)



データキット 石橋

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by gintonicdiving | 2018-10-18 11:08 | Comments(0)

カッコいい人♪

皆様、こんにちは!


先日、久々に博多にいる息子とサシ飲みしました。


彼の組織の話しを聴いていて、

凄く恵まれた環境であることに安堵しました。


と、同時に彼の組織に彼自身が大きく成長させていただいていることにも

心から感謝の想いでいっぱいになりました。


彼の職場には、数年おきにメンターとなる先輩がいて、その先に上司がいます。


今は彼自身も後輩のメンターとなり指導しているとのこと。


体力的にしんどいことはあっても、

社内はおろか、飲みの場でも愚痴や悪口が横行するようなことは

ほとんどないと聞いて驚きました。


彼が尊敬する先輩方は、学業以外にも様々な経験に富み、

上下、裏表のない穏やかな人が多いらしく・・。


そんな彼にちょっと意地悪な質問をしてみました。


「でもさ〜そうは言っても、そんなの気付かんだけで、

やっぱり裏に回れば違う・・

なんてこともあるんじゃないの?」


彼は真っ直ぐ私の目を見て言いました。

「そりゃ、そういう人も中にはいると思うで。

でも、そんなん見てれば分かるやろ?」と。


彼の話を聴いていて、人や組織の成熟には、

年齢とか、経験値とかそういったものだけではない何かが

必要なのかもしれないな~って感じました。


もう一つ感じたことがありました。

彼のリスペクトする人達って、ものすごくカッコイイなぁ~って。

彼らは、どんなこともいちいちアピールせず、

黙ってササッとやってしまう・・そういう人達だそうです。


有言不実行(笑)ではなく、有言実行、無言実行・・

カッコイイですね!


そして、ものすごく自然体なのだそう。


それって、自分にいい意味での自信を

持てているからこそなんだろうな~って思いますね。


人の在り方って、どんな発言をしているとかではなくて、

どんな行動ができているか・・そちらの方が何万倍も大切ですね。


男が惚れる男ってそんな人なんでしょうね〜♪


男だけじゃなく、女も当然惚れるとは思いますが。♡(笑)


外ヅラや体裁ばかり取り繕うのではなく、

内面も磨ける人だけが内側から輝ける人です♪


彼にはそんな、カッコイイ社会人になって欲しいなぁ~

って、改めて思いました。

データキット 石橋

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by gintonicdiving | 2018-08-10 17:57 | Comments(0)

地震大丈夫でしたか?

皆さま、こんにちは!

先日の地震では、皆さま大丈夫でしたでしょうか?

私はお客様とのお約束があったので、
いつもより1時間早い電車に乗っておりました。

三ノ宮にもうすぐ着くなーって時、
一斉に緊急を知らせるアラームが鳴り響きました。

座っていた私は揺れに全く気付かず、
(電車は元々揺れてますからね)
直ぐ停止しても、誤報かな・・??って。

ですが、直ぐにツイッターで震度6と知り、
続けて、友人達からの「大丈夫だった?」
メッセージで事の大きさを知りました。

その後、30分程電車の中で缶詰になった後、
三ノ宮駅迄電車は運んでくれましたが、
当然誰も来ていない会社には、神戸市営地下鉄やバスで出勤したメンバーが
ちらほら出勤した以外は全員自宅待機。

結局、交通機関は動かなかったので、
臨時休業とさせていただきました。

お陰様で弊社の社員及び、家族は皆無事でした。

ですが、被害に遭われた方には
心からお見舞い申し上げます。

この一週間は余震の可能性があるとのこと。

どうぞ皆さまくれぐれもお気をつけくださいね。


by gintonicdiving | 2018-06-19 08:21 | Comments(0)

ちょっと思ったこと

みなさん、こんにちは!


最近、ちょっと思ったことを・・




転職活動で転職サイトのエントリーシートの記載では、

なるべく詳しい情報を入れた方がいいとされています。


しかし、中には自分の意気込みを伝えたい気持ちが先走って、

前職で受けた仕打ちをつらつらと書き連ねているものもあり、

「それって良くないよ!」って伝えたくなることがあります。



これを読んでいるみなさんは、

「そんなの当たり前じゃん?」って思う方も大勢いらっしゃると思いますが・・



若さもあるからでしょうか?

自分の視点からしか物事が見れずに、

そういった発想になってしまう方も中にはいらっしゃいます。



企業の視点から見ると、そういった捉え方をする方は、

「この人は、次のところ・・自社に来ても、また同様に、

先輩や上司、会社のせいにするんだろうな・・」と判断します。



際前職で、「上司が・・とか、会社が・・」などと言ってる人は大抵の場合、

次の場所でも、上司や先輩、会社のいずれか、

又は、いつくかに不満を抱えることになります。



何故か?というと、自分だけの視点しか持っていないからです。



ほんの少しでも、「その時先輩はどんな気持ちで伝えてくれてるんだろう?」とか、



「自分の何が相手にそういった発言をさせるんだろう?」などといった視点が持てたら、

理解し合えない部分はあるにせよ、

恨みをつのらせて辞めるというところにまでは至らないからです。



あらゆる事には、真反対の視点があります。



例え自分にとっては不都合な現象であっても、

真逆から見ればある意味当然の結果であることは非常に多いです。



もし、自分の中に不純なものが一切ないにも関わらず、

理不尽で、不当な扱いを受けたと思うのであれば、

静かに次の場所に移動することをおすすめします。

そこが、活気あり、心穏やかにいられる場所であれば、

貴方は間違ってなかった・・という、それが証明になるでしょう。



ざわつく出来事はその場所で解消するべき事です。

もし、場所を変えたなら、またそこでも解消を求められることになります。



解消できれば、おのずと次の場所は用意されます。



目の前の出来事は全て貴方の為だけに用意されたものなのですから。



是非、今いる場所に光を見つける努力をしてくだい。



その努力の一つに、先にあげた、

パラダイムシフト(著書「7つの習慣」にあります)=視点の移動があります。



それは、パワフルな味方となってくれるでしょう。



えっ?偉そうなことを言って自分はどうなんだ?って??笑



もちろん私だって日々騒ついていますとも。笑



でも、騒つくことはあっても、

自分自身パラダイムシフトを意図的に行う努力をしています。



そうする事で、自分以外の͡コトはどうあれ、

自分の改善点を見つけることはできます。

(見つけても直ぐに改善って難しいのですがね。笑)



でもそれは、自己の成長に繋がります。



折角生きてるのですから、成長していきたいですよね。



とても難しいことですが、少しづつ意識してチャレンジしてみてください。



そうしたら、エントリーシートの文面も

きっと全く別のものになるに違いありません。



そんな貴方を企業は求めているのです。




今日は神奈川です。


今日も頑張ってまいりましょう!!(^^)!



by gintonicdiving | 2018-06-12 09:19 | Comments(0)